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Document geactualiseerd/toegevoegd op: 03.05.2019

Thema: Auto

Cash for car 2019

Les travailleurs qui disposent actuellement d'une voiture de société qu'ils utilisent aussi sur le plan privé peuvent, sous certaines conditions, échanger leur véhicule contre un supplément de rémunération (lié à la valeur catalogue) avantageusement taxé. À condition toutefois que leur employeur leur offre cette possibilité. Les dirigeants d'entreprise indépendants ne peuvent, à l'heure actuelle, pas bénéficier de ce système. Par contre, c'est possible pour les travailleurs qui exercent également, à titre gratuit, un mandat de dirigeant au sein de la même entreprise. Il est aussi possible d'opter pour le " budget mobilité " (basé sur le " total cost of ownership "), qui permet de verser l'entièreté du montant concerné en cash (pilier 3), après retenue, chez le travailleur, de 38,07 % de cotisaton spéciale ONSS.

Utilisez cet outil de calcul pour vérifier le coût salarial d'une telle solution, et déterminer le montant net de l'indemnité de mobilité que le travailleur obtiendra en échange de sa voiture de société. En tant que dirigeant, vous pourrez ainsi, dès aujourd'hui, évaluer l'intérêt de l'introduction d'un tel système au sein de votre entreprise.

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