Tips & Advies Financieel management

‘Salary split’: hoe bewijst u de realiteit van de buitenlandse tewerkstelling?

Als u of uw collega’s regelmatig in het buitenland voor een groepsvennootschap werken, dan is een ‘salary split’ in principe een goede manier om uw nettoloon substantieel te verhogen. De rechter (rb. Luik, 19.03.2018) sprak zich onlangs uit over de praktische bewijsvoering van een salary split van een werknemer die zowel in België als in Frankrijk een loon ontving. Wat zijn de aandachtspunten?

Log in met uw gebruikersnaam en wachtwoord.

Jaarabonnement

Ik neem een jaarabonnement voor maar € 689 + btw.

Prijs: € 689 + btw

Contactgegevens
Indicator-Larcier | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
klantenservice@indicator-larcier.be | www.indicator-larcier.be

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878