Organisatie en structuur

Werken met meerdere vennootschappen

22. Hoe sleutelmedewerkers op een fiscaal aantrekkelijke manier aan uw bedrijf binden?

In navolging van de humanresources-politiek in de Verenigde Staten, is de toekenning van aandelenopties en warrants de afgelopen jaren ook vrij goed ingeburgerd geraakt in Europa. Inderdaad, heel wat bedrijfsleiders en sleutel­medewerkers worden deels betaald in opties of warrants die ze later in aandelen van hun bedrijf kunnen omzetten. Op die manier wordt een langdurige binding tussen deze personen en de onderneming beoogd. De bedoeling is ook ervoor te zorgen dat zij er alle belang bij hebben om de (markt)waarde van het bedrijf te maximaliseren.